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薪火相傳，匠心傳承 | 永安藥業(yè)構(gòu)建人才“傳幫帶”新生態(tài)

閱讀： 87發(fā)布時(shí)間：2025-07-31 10:47:28

   在永安藥業(yè)，人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。為確保技術(shù)傳承有序、人才梯隊(duì)穩(wěn)固，公司人力資源部系統(tǒng)推進(jìn)“傳幫帶”機(jī)制，聯(lián)合內(nèi)外部資源，建立標(biāo)準(zhǔn)化制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤反饋，全力打造良性循環(huán)的人才培養(yǎng)生態(tài)。 

   走進(jìn)繁忙有序的生產(chǎn)區(qū)域，你會(huì)看到這樣動(dòng)人的場景：在精烘包車間，經(jīng)驗(yàn)豐富的朱師傅正帶領(lǐng)徒弟細(xì)致講解設(shè)備操作的精要；在現(xiàn)代化的智能倉儲(chǔ)中心，康主管手把手指導(dǎo)新員工掌握先進(jìn)的倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)操作流程……這并非偶然的瞬間，而是永安藥業(yè)“師帶徒”文化的日?？s影。在這里，經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅們毫無保留地傳授著應(yīng)急處理的實(shí)戰(zhàn)智慧與設(shè)備操作的精妙訣竅；而充滿活力的新員工們，則帶著扎實(shí)的理論知識(shí)和創(chuàng)新的思維視角，積極融入實(shí)踐。

 

   對(duì)企業(yè)而言，“師帶徒”不僅是技藝傳承的“關(guān)鍵紐帶”：

   核心工藝，代代相承；安全規(guī)范，內(nèi)化于心。通過手把手的現(xiàn)場教學(xué)，確保關(guān)鍵技術(shù)與核心工藝精準(zhǔn)延續(xù)，避免技術(shù)斷層；在言傳身教的點(diǎn)滴浸潤中，將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩僮饕?guī)范深深烙印在每位員工心中。 

   梯隊(duì)建設(shè)，固本強(qiáng)基；文化塑造，開放共享。不僅為永安藥業(yè)構(gòu)建起堅(jiān)實(shí)、有序的后備人才梯隊(duì)，保障發(fā)展后勁，更在無形中培育了開放包容、樂于分享的學(xué)習(xí)型組織文化，成為企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分。

   以老帶新，匠心接力；薪火相傳，生生不息。永安藥業(yè)通過這套行之有效、充滿活力的人才培養(yǎng)機(jī)制，讓寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與蓬勃的創(chuàng)新思維相互碰撞、深度融合，持續(xù)為企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營與基業(yè)長青注入澎湃而持久的創(chuàng)新動(dòng)能與發(fā)展活力。